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優於勞基法的休假制度
勞工保險:保費由公司負擔70%、員工自付20%、政府負擔10%
,勞保保障傷病給付、殘廢給付、生育給付、老年給付、死亡給付等保障。
全民健康保險:保費由公司負擔60%、員工自付30%、政府負擔10%。
退休金提撥:由公司每月提撥6%
專業證照補助
歲末年終尾牙餐會
不定期舉辦員工聚餐及其他專案核准之活動
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